Arrêt maladie

Par son agrément, le médecin engage sa responsabilité quant à l’exactitude des certificats d’arrêt maladie (AU) qu’il délivre. Pour pouvoir délivrer un AU, une maladie doit obligatoirement être présente. Un AU ne peut être établi qu’après un contact personnel avec la patiente ou le patient. Un certificat rétroactif n’est en général pas possible. Si vous tombez malade un vendredi ou pendant le week-end et que votre employeur exige un AU pour cette journée, il vous faudra malheureusement vous rendre au service médical de garde. Si vous venez ensuite chez nous le lundi, nous ne pouvons délivrer un AU pour des journées passées que sur présentation d’un certificat médical correspondant.

Un AU n’est en général pas délivré pour des examens médicaux programmables. Dans ce cas, votre employeur doit vous libérer pour les examens nécessaires. Le médecin traitant vous remettra une attestation médicale comme justificatif. Si, pour des raisons d’organisation, vous ne pouvez pas aller travailler avant ou après l’examen, votre employeur doit alors vous libérer pour la journée entière, ou vous devez prendre un jour de congé pour cela.

La législation autorise jusqu’à trois jours de maladie avant qu’un certificat médical ne doive être présenté. Les employeurs ont toutefois le droit d’exiger une justification dès le premier jour. Clarifiez avec votre employeur à partir de quand vous devez produire ce justificatif.

Attestation de l’hôpital

Les hôpitaux sont également habilités à délivrer des AU pour la durée du séjour hospitalier et jusqu’à une semaine après celui-ci. Sur présentation de la lettre de sortie et en venant en consultation au plus tard le jour ouvrable suivant la sortie, nous pouvons attester rétroactivement l’AU à compter du jour d’admission indiqué dans la lettre de sortie. En cas de changement de service au sein de l’hôpital, veillez à ce que les courriers de tous les services soient disponibles ou qu’une attestation séparée confirme l’ensemble du séjour.

AU prolongé au-delà de 6 semaines

Si un AU doit être prolongé, la consultation au cabinet doit avoir lieu au plus tard le jour ouvrable suivant la fin de l’AU précédent ; sinon vous risquez de perdre le versement des indemnités journalières. Venez plutôt avant l’expiration de l’AU pour la prolongation. Si la première attestation a été établie par un autre médecin, veuillez impérativement apporter une copie correspondante.